人才流动趋势与发展报告：中国竞争力总体第八，后发优势大

11月8日，流动力总澎湃新闻从全球化智库（CCG）获悉，趋势《全球人才流动趋势与发展报告（2022）》已于近日发布。发展

报告显示：世界主要国家的报告人才竞争力指数前十名中，欧美国家与亚洲国家数量平分秋色，中国世界人才中心正在从欧美向亚洲扩散；中国和美国具有明显的竞争人才规模竞争优势，远远超过名列第三、体第四、优势五的流动力总印度、日本、趋势俄罗斯；新加坡、发展韩国、报告以色列三个亚洲国家的中国人才质量指数位列前三；丹麦人才投入指数得分最高；新加坡人才效能指数遥遥领先。

报告显示，竞争世界主要国家的体第人才竞争力指数可谓旗鼓相当，都不甘示弱。同时，世界人才中心在从欧美向亚洲扩散。同时，中国人才规模优势明显，受高等教育适龄劳动力人口数、科学研究人员数遥遥领先。中国的人才规模指数是德、英、法3个工业大国之和的2倍多。

同时，报告还显示，在人才环境指标方面，美国和中国具有明显的优势。人才环境指标衡量不同国家人才在生活、工作、学习环境方面的优劣，包括“空气中不足2.5微米的颗粒物含量”“人均二氧化碳排放量”“世界企业500强”“世界大学1000强”4项指标，美国名列第一，中国紧跟其后。

在人才投入指标方面，丹麦和瑞典位居前两位。中国与前两名有不小差距，但与其他发达国家的差距不大，在人才投入总额上显示了后发优势。

总的来说，报告显示，中国人才竞争力总体第八，具有较大后发优势。报告指出，从各个指标得分来看，中国人才规模指标得分最高，为满分；其次为人才环境，折合百分制为79.08分，然后是人才投入（48.19分）、人才效能（30.45分）、人才质量（18.83分）。从世界人才竞争力指数总体来看，中国位居第八，在美国、韩国、日本、英国等国之后，与中国的经济体量在世界上的位置相比稍有落后。

该报告由全球化智库课题组研究编写。报告总结了全球人才跨区域、跨领域流动的现状与趋势，分析了全球人才流动的政策动向，并开创性地构建了主要国家人才竞争力评价指标体系，对全球38个主要国家的人才竞争力进行评价剖析。

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